当城市渐入夜色，霓虹点亮梦想的舞台，旋律奏响奋斗的序曲，鸡西夜场KTV招聘信息，不仅是寻找一份职业，更是在繁华与律动中，为不甘平凡的你搭建实现自我价值的平台，无论你擅长用歌声传递情感，还是以服务温暖人心，这里都有属于你的闪耀位置，告别迷茫，拥抱机遇，在音乐与欢笑中收获成长与回报，让我们以梦为马，不负韶华，在霓虹星河下共赴一场关于热爱与未来的精彩之约！

当夜幕低垂，鸡西这座位于黑龙江东南部的城市逐渐褪去白日的喧嚣，霓虹灯次第亮起，勾勒出城市夜晚的繁华轮廓，在街角巷尾，KTV的招牌格外醒目，闪烁的灯光与传出的歌声交织，成为许多年轻人释放压力、寻找娱乐的聚集地，随着夜经济的蓬勃发展，鸡西的夜场KTV行业也迎来了新的发展机遇，各类招聘信息悄然出现在线上线下平台，吸引着渴望在夜晚绽放光彩的人们，本文将围绕“鸡西夜场KTV招聘信息”这一主题，深入探讨行业现状、岗位需求、职业发展路径以及求职者需要注意的种种细节,为有意进入这一领域的人士提供一份全面的参考指南。

鸡西夜场行业概况：夜幕下的经济新活力

鸡西作为一座以煤炭工业为传统的资源型城市，近年来正积极推动经济转型，夜经济的崛起成为城市发展的新亮点，据鸡西市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额同比增长23%，其中娱乐服务消费占比达35%，KTV、酒吧、Live House等业态成为夜间消费的核心力量，在鸡西的主要商圈，如鸡西市百货大楼周边、奋斗路美食街、红星国际广场等地，夜场KTV的数量逐年增加，既有全国连锁品牌的入驻，也有本土特色KTV的蓬勃发展,形成了多元化竞争格局。

从消费群体来看，鸡西夜场KTV的游客以20-45岁的年轻人为主，涵盖企业白领、自由职业者、务工人员等群体，随着消费升级，游客对KTV的需求已不再局限于“唱歌”这一单一功能，而是更加注重环境体验、服务质量、酒水品质及娱乐多样性，这一变化直接推动了KTV行业对人才需求的升级，不仅需要传统的服务人员，更需要具备策划、营销、管理能力的复合型人才。

在此背景下，鸡西夜场KTV的招聘市场也呈现出活跃态势，无论是连锁品牌还是单体门店，都常年处于“人才饥渴”状态，尤其是节假日和周末，对服务人员的需求量更是激增，通过线上招聘平台（如本网站同城、赶集网）、线下门店张贴、朋友圈转发等多种渠道，招聘信息不断触达潜在求职者,为这一行业注入了源源不断的人力资源。

热门岗位解析：夜场KTV的“幕后英雄”与“台前明星”

鸡西夜场KTV的岗位设置丰富多样，涵盖了从服务一线到管理的各个环节，根据岗位职责和要求的不同，可分为以下几类热门岗位,每一类岗位都在KTV的运营中扮演着不可或缺的角色。

（一）一线服务岗：直接决定游客体验的核心力量

一线服务岗是KTV与游客接触最紧密的岗位，其服务质量直接影响游客的满意度和回头率，这类岗位主要包括服务员、收银员、迎宾员等，对求职者的形象气质、沟通能力及服务意识要求较高。

服务员（男女不限，18-35岁）

岗位职责：

• 负责包厢内的酒水、果盘、小吃等物品的点单、上单及续单服务，确保游客需求及时满足；
• 包厢环境卫生的维护，包括桌面清洁、地面打扫、设备调试（如麦克风、点歌系统）等；
• 观察包厢内游客动态，及时处理突发情况（如游客争执、物品损坏等），必要时上报管理层；
• 协助游客结账，核对消费清单，确保账目准确无误。

任职要求：

• 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和应变能力；
• 吃苦耐劳，能适应轮班制（通常为下午18:00至凌晨2:00）；
• 无经验者可接受培训，但有餐饮或娱乐行业经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元/月 + 包厢消费提成（通常为包厢总额的3%-5%） + 小费（部分门店允许收取）；
• 月均综合收入普遍在4000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达万元以上；
• 提供工作餐、住宿（部分门店）、员工福利酒水等。

收银员（男女不限，20-35岁）

岗位职责：

• 负责游客结账服务，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确核对消费明细，打印账单并解释收费项目；
• 每日营业结束后，与财务人员核对账目，确保款项与系统记录一致；
• 保管收银设备及备用金，确保资金安全。

任职要求：

• 熟练操作收银系统及办公软件，具备基本的财务知识；
• 细心严谨，责任心强，具备良好的数小康敏感度；
• 形象端正，服务态度好，能承受结账高峰期的工作压力。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元/月 + 营业额提成（通常为0.1%-0.3%） + 错账奖励；
• 月均综合收入4500-7000元，部分门店因涉及现金管理，薪资更高；
• 提供带薪培训、节日福利等。

迎宾员（女优先，18-30岁）

岗位职责：

• 游客到店时热情接待，引导游客入座，介绍门店设施及服务项目；
• 负责包厢预订登记，合理安排包厢资源；
• 协助游客存放物品，提醒游客保管好贵重物品；
• 维护大堂秩序，营造整洁、温馨的到店环境。

任职要求：

• 身高160cm以上，形象气质佳，声音甜美，具备较强的亲和力；
• 熟悉门店包厢类型及收费标准，能准确回答游客咨询；
• 能长时间站立工作，具备基本的应急处理能力。

薪资待遇：

• 底薪3200-4200元/月 + 预订提成 + 小费；
• 月均综合收入4000-7500元，高端门店因游客消费水平较高，提成更为可观。

（二）技术支持岗：保障娱乐体验的“隐形守护者”

夜场KTV的娱乐体验离不开技术设备的支持，技术支持岗虽然不直接面对游客，但却是保证包厢音效、灯光、点歌系统等正常运行的关键，这类岗位包括音控师、灯光师、设备维护员等,对专业技能要求较高。

音控师（男优先，20-40岁）

岗位职责：

• 负责包厢内音响、麦克风等设备的调试与操作，确保音效清晰、无杂音；
• 根据游客喜好及歌曲风格，调整均衡器、混响等参数，提升音质；
• 协助处理设备故障（如麦克风无声、音响啸叫等），确保娱乐活动顺利进行；
• 定期检查音响设备，进行日常维护保养。

任职要求：

• 具备一定的音响调音经验，熟悉各类音响设备（如功放、调音台、麦克风）的性能及操作；
• 对音乐有一定了解，能快速适应不同歌曲的音效需求；
• 责任心强，能承受工作压力，具备快速解决问题的能力。

薪资待遇：

• 底薪4000-5500元/月 + 包厢消费提成（部分门店）；
• 月均综合收入5000-8000元，技术精湛者可达到万元以上；
• 提供专业技能培训、设备操作学习机会。

灯光师（男优先，20-40岁）

岗位职责：

• 负责包厢内灯光设备的控制与操作，根据歌曲节奏和氛围调整灯光效果；
• 熟悉LED灯、激光灯、扫描灯等各类灯光设备的功能，设计不同的灯光场景；
• 配合包厢主题活动（如生日派对、朋友聚会），定制个性化灯光方案；
• 定期检查灯光设备，及时更换损坏灯泡，确保用电安全。

任职要求：

• 具备灯光操作经验，了解灯光编程（如使用DM 512控制器）；
• 创新能力强，对色彩和氛围敏感，能通过灯光营造不同的娱乐场景；
• 能适应黑暗环境工作，具备一定的电路基础知识。

薪资待遇：

• 底薪3800-5000元/月 + 提成；
• 月均综合收入4500-7500元，大型活动或节假日有额外奖金。

（三）管理与营销岗：推动门店运营的“大脑中枢”

随着KTV行业竞争的加剧，管理与营销岗位的重要性日益凸显，这类岗位包括店长、营销主管、策划专员等，要求求职者具备丰富的行业经验、管理能力及市场洞察力。

店长（30-45岁，男女不限）

岗位职责：

• 全面负责KTV门店的日常运营管理，制定并执行营业计划，确保完成销售目标；